Агрохолдинг МХП Юрия Косюка для повышения производительности труда ввел мониторинг эмоций сотрудников.
Об этом сообщил сам Косюк, передает liga.net.
“Мы мониторим эмоции сотрудников. Люди сидят под камерами. Но мы не смотрим на то, как они ковыряются в носу или чешут ухо. У нас есть психологи, которые читают эмоции, записанные камерами. Так мы вычисляем счастливых людей и несчастных”, – сказал Косюк.
По словам Косюка, исследования доказали, что счастливые лучше работают. Далее с несчастными сотрудниками проводят работу психологи и сотрудники HR, пытаясь что-то предложить этим людям, для исправления ситуации, но в случае отсутствия изменений – этих людей заменят.
“Когда мы рассказываем, какие эксперименты мы ставим над сотрудниками, часто слышим в ответ, что только идиоты могут работать в этой компании. При этом с притоком и содержанием людей нет проблем”, – отметил бизнесмен.
“Есть у нас парень, который очень быстро набрал вес. И HR наблюдал последние полгода, как он полнеет. Когда психологи начали работать с этим человеком, оказалось, что единственной радостью в жизни он считал возможность вкусно поесть. Мы поняли, что человек не может занимать высокую позицию, поскольку он занимает чье-то место и сдерживает рост молодых активных мотивированных людей”, – сказал Косюк.
Как сообщалось ранее, МХП Косюка планирует вложить в Perutnina Ptuj около €200 млн.