Директор із взаємодії з органами влади “Нібулону” Михайло Різак заявив, що агрохолдинг вважає недосконалим нинішній підхід до бронювання працівників від мобілізації.
Про це пише LIGA.net.
Зараз діє так званий “процентний” підхід, коли критично важливі для економіки підприємства можуть забронювати 50% працівників. Однак чотири цикли бронювання призвели до того, що Нібулон фізично більше не може забронювати й зберегти усіх потрібних працівників.
Читайте також: Бронювання та мобілізація: в ЕБА розповіли, чи є різниця між малим, середнім і великим бізнесами
Оскільки частину людей мобілізували, частка ключових працівників перевищила передбачені постановою Кабміну 50%.
“Можу сказати, що експонентна залежність призвела до того, що 1350 працівників забезпечення виробничого циклу на початку війни становила 37%, в 2023 році – це вже було 48%, а наразі 77% від військовозобов’язаних”, – сказав Різак, оцінюючи кількість військовозобов’язаних у “Нібулоні”.
Компанія пропонує перейти до підходу з бронюванням усіх працівників, потрібних для збереження виробничого циклу, починаючи від інженера і закінчуючи водієм вантажівки.
Як повідомлялось раніше, у Верховній Раді запропонували бізнесу варіант бронювання працівників.