Фахівці компанії Kernel автоматизували весь цикл процесів управління персоналом, даними та звітністю.
Про це повідомляє пресслужба компанії.
Диджитал-сервіси Kernel охоплюють етапи від підбору та адаптації новачків до постановки цілей та навчання співробітників, а також управління плинністю.
У компанії зазначають, що такий підхід дозволяє стандартизувати, адмініструвати та масштабувати процеси. А колеги швидше та легше отримують потрібну інформацію та вирішують свої запити.
Також по темі: Kernel здійснює контроль і перевірку врожаю майже повністю автоматизовано
У Kernel заявили, що впровадили низку чат-ботів, які допомагають новим співробітникам адаптуватися в компанії.
Система “Мій кабінет” зберігає та консолідує всю інформацію по персоналу. Вона забезпечує відповідні сервіси пошуку персоналу, постановки цілей та оцінки, розрахунку бонусу, навчання. Разом з тим сенсорні інфокіоски на підприємствах допомагають співробітникам на місці вирішити найпоширеніші запити, наприклад, оформити відпустку, замовити довідку з місця робити чи перевірити нарахування.
Як повідомлялось раніше, курс акцій «Кернела» підскочив на 20% після тривалого падіння.