“Кернел” представив перші результати проєкту “Корпоративне кліматичне управління та шлях низьковуглецевого розвитку”, який компанія реалізує у партнерстві з ЄБРР та EY.
Про це йдеться у повідомленні пресслужби агрохолдингу.
Серед ключових досягнень проєкту наступні:
- інтеграція кліматичного та ESG (навколишнє середовище, соціальні питання, внутрішньокорпоративні відносини) порядку денного в систему корпоративного управління компанії шляхом створення комітету з питань сталого розвитку при раді директорів та запровадження перших кліматичних KPI. Останні сьогодні спрямовані на розробку комплексної системи обліку викидів ПГ по всьому ланцюгу створення вартості;
- результати сценарного аналізу фізичних та перехідних кліматичних ризиків, а також визначення пріоритетних бізнес-можливостей, пов’язаних з низьковуглецевим розвитком;
- результати розширеного обліку викидів ПГ, зокрема, за викидів “Кернел”, пов’язані з ланцюгами постачання (Scope 3).
Ці висновки відображені у першому розкритті «Кернел» за рекомендаціями TCFD (Робоча група з питань розкриття фінансової інформації, пов’язаної зі зміною клімату), яка інтегрована до річного звіту компанії за 2022 фінансовий рік.
За словами менеджерки зі сталого розвитку “Кернел” Марти Трофімової, є багато спільного між військовими діями та зміною клімату.
“Як і у випадку з ракетними обстрілами, екстремальні погодні явища, спричинені зміною клімату, можуть призвести до значних порушень нормального ведення бізнесу. В нас такий само обмежений контроль над наслідками зміни клімату після того, як вони відбудуться. Єдина відмінність полягає в тому, що ми знаємо про зміну клімату вже давно, і є певні дії, яких можна вжити для пом’якшення та адаптації до наслідків. І саме це прагне робити “Кернел”, – сказала вона.
Як повідомлялось раніше, в Kernel створено комітет зі сталого розвитку.